Gesundheitsmanagement im bremischen öffentlichen Dienst Handlungshilfe und Dienstvereinbarung
Gesundheitsmanagement im bremischen öffentlichen Dienst Handlungshilfe und Dienstvereinbarung
- Gesundheitsmanagement im bremischen öffentlichen Dienst Handlungshilfe und Dienstvereinbarung
- Gesundheitsmanagement im bremischen öffentlichen Dienst Handlungshilfe und Dienstvereinbarung
- Inhaltsübersicht
- 1.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement - eine lohnende Investition
- 2.
- Grundsätze des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- •
- Ganzheitlichkeit
- •
- Partizipation
- •
- Effektives Projektmanagement
- •
- Integration
- 3.
- Gesundheitsmanagement Schritt für Schritt umsetzen
- 3.1
- Einsteigen ins Betriebliche Gesundheitsmanagement
- 3.2
- Strukturen und Kooperationen aufbauen
- 3.3
- Informieren und werben - Gesundheit wird zum Thema
- 3.4
- Bestandsaufnahme durchführen
- 3.5
- Den Prozess (als Projekt) planen
- 3.6
- Umsetzen und durchführen
- 3.7
- Durch Evaluation das eigene Handeln überprüfen und verbessern
- 4.
- Wichtige Instrumente und Verfahren im Gesundheitsmanagement
- 4.1
- Gesundheitszirkel, Werkstätten und andere moderierte Workshops
- 4.2
- Befragungen
- 4.2.1
- Beschäftigtenbefragung im Gesundheitsmanagement
- 4.2.2
- Expertinnen- und Experteninterviews
- 4.3
- Gefährdungsbeurteilungen
- 4.4
- Gesundheitsberichterstattung
- 4.4.1
- Nutzen und Voraussetzungen
- •
- Informieren
- •
- Objektivieren
- •
- Orientieren
- •
- Bewerten
- •
- Koordinieren
- 4.4.2
- Informationsquellen, Daten und Indikatoren
- 4.4.3
- Bewertungen und Schlussfolgerungen
- 5.
- Durch Präventionsangebote einen gesunden Lebensstil fördern
- 6.
- Unterstützung des Gesundheitsmanagements in den Dienststellen
- 6.1
- Angebote des Kompetenzzentrum Gesundheitsmanagement
- Beratung und Prozessbegleitung von Dienststellen,
- Informationsveranstaltungen für Gremien und Führungskräfte,
- Zielfindungsworkshop für die AG Gesundheitsmanagement,
- Bereitstellung von Informationen zum Gesundheitsmanagement,
- Vermittlung von Kontakten zu möglichen Kooperationspartnern,
- Organisation und inhaltliche Unterstützung eines regelmäßigen Erfahrungsaustausches zwischen Ressorts und Dienststellen,
- Unterstützung bei gesundheitsbezogener Öffentlichkeitsarbeit,
- 6.2
- Fortbildung
- 7.
- Antragsverfahren für Projekte
- 7.1
- Zielsetzung der Förderung
- 7.2
- Gegenstand der Förderung
- 7.3
- Förderbedingungen
- 7.4
- Art und Umfang der Zuschüsse
- 7.5
- Bewilligungs- und Vergabeverfahren
- 8.
- Nützliche Links, Netzwerke und Literatur
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