Verordnung über abweichende Regelungen für die Mehrarbeitsvergütung im Jahr 2020 Vom 5. Mai 2020

Zum 14.06.2023 aktuellste verfügbare Fassung der Gesamtausgabe

Fußnoten

Verkündet als Artikel 3 der Verordnung über besondere dienstrechtliche Regelungen aus Anlass der SARS-CoV-2-Pandemie (Dienstrechtsverordnung-SARS-CoV-2-2020) vom 5. Mai 2020 (HmbGVBl. S. 249).

Nichtamtliches Inhaltsverzeichnis

Titel	Gültig ab
Verordnung über abweichende Regelungen für die Mehrarbeitsvergütung im Jahr 2020 vom 5. Mai 2020	09.05.2020
Eingangsformel	09.05.2020
Einziger Paragraph	09.05.2020

Auf Grund von § 63 Absatz 1 des Hamburgischen Besoldungsgesetzes vom 26. Januar 2010 (HmbGVBl. S. 23), zuletzt geändert am 19. Dezember 2019 (HmbGVBl. S. 527, 528), wird verordnet:

Einziger Paragraph

Vergütung von Mehrarbeit für Mehrarbeitsstunden, die im Jahre 2020 angefallen sind, wird in den Fällen von § 2 der Hamburgischen Mehrarbeitsvergütungsverordnung (HmbMVergVO) vom 8. Mai 2012 (HmbGVBl. S. 171), zuletzt geändert am 18. September 2019 (HmbGVBl. S. 285, 291), abweichend von § 3 Absatz 3 HmbMVergVO für bis zu 480 Mehrarbeitsstunden gewährt. Im Jahr 2020 gelten bei der Anwendung von § 3 Absatz 3 HmbMVergVO 288 Unterrichtsstunden als 480 Mehrarbeitsstunden.